人才理念：認(rèn)識人,，尊重人,，關(guān)心人，激勵人,，培養(yǎng)人,。
      人才是企業(yè)發(fā)展的根本所在。在吸引,、培訓(xùn),、使用、留住人才方面,，西瑪首先是尊重人和關(guān)心人,，讓員工在企業(yè)中感受到家一般的溫暖，對企業(yè)富有強烈的認(rèn)同和歸屬感,；同時推崇激勵和培養(yǎng)人才,，使平庸變得杰出，使落后變得先進，讓企業(yè)充滿活力和生機,。 
      人才戰(zhàn)略： 隨著六十多年的發(fā)展壯大,，西瑪電機已經(jīng)跨出國門，走向世界,，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷到北美,、歐洲、亞洲等發(fā)達國家和地區(qū),，非洲,、東南亞,、中東地區(qū)的市場份額也在迅速提高,。面對知識經(jīng)濟和國際市場的機遇和挑戰(zhàn)，我們以打造 “國內(nèi)領(lǐng)先,、世界知名的以電機為核心的動力系統(tǒng)解決方案提供商” 為目標(biāo),，以振興民族工業(yè)為己任，大力倡導(dǎo)尊重知識,、尊重人才的用人理念,，為每一名西瑪員工提供施展才華、實現(xiàn)自我的舞臺,。 
      西瑪電機作為國內(nèi)電機行業(yè)領(lǐng)軍型企業(yè),，中國電機研發(fā)、制造基地之一,，擁有一支優(yōu)秀的人才隊伍,，我們有開發(fā)、工藝,、管理,、銷售等十多個專業(yè)序列，為不同專業(yè),、不同職業(yè)傾向的員工提供了廣闊的選擇空間和發(fā)展通道,。 
      把每一名新人培養(yǎng)成合格的西瑪員工，把每一名員工安排到最合適的崗位,，是我們?nèi)瞬艖?zhàn)略實施的一個重要方面,。我們充分重視對每一名員工的培訓(xùn)和再教育，對進入單位的新員工,，我們?yōu)槠渲付▽Ｈ螌?dǎo)師,，負(fù)責(zé)其入職后的培育和成長。永遠(yuǎn)走在行業(yè)技術(shù)發(fā)展的最前沿,，培養(yǎng)一流技術(shù)人才,，打造一流企業(yè)是我們的最大理想。